为系统提升学生骨干的业务能力与综合素养，加强组织队伍建设，10月27日至11月2日，园林与林学院组织开展了为期一周的部门系统培训工作。学生会主席团成员及各部门负责人担任主讲人，学院学生组织全体成员参会。

　　培训期间，各部门恪守职责，围绕核心工作模块制定了详尽的培训方案。

　　秘书办公室系统梳理了公文写作规范、档案管理细则及会务组织流程，着力强化学生工作的制度性与规范性。

　　宿管部深入解读了学生宿舍管理制度与安全卫生标准，并倡导将专业特色融入宿舍文化建设。

　　共青团工作部组织了基础团务知识与思想引领工作的专项学习，以强化学生干部的政治站位与理论素养。

　　宣传部聚焦核心宣传技能，组织了新闻摄影基础与新闻稿撰写的专项培训，旨在夯实干事们的业务基础，提升学院的宣传报道水平。

　　文创部的培训聚焦往年校园文创产品设计成功案例，深入浅出的讲解了创意萌发，到方案撰写、平面设计及新媒体应用等内容，并强调应充分展现学院的园林人文特色。

　　纪检部与素质拓展部则分别就学生行为规范督察、活动考勤纪律，以及素质拓展项目的策划与安全保障进行了明确要求与讲解。

　　学术部与就业部作为服务学生学业与职业发展的关键部门，分别针对学术讲座组织、学风建设活动，以及就业信息管理、招聘服务流程等进行了专业化培训。

　　文艺部与体育部就大型文体活动的整体策划、节目编排、赛事组织与现场调度等环节进行了全流程演练。

　　权益部建立了标准化的权益问题反馈与调研机制，致力于提升服务同学的精准性与有效性。社会实践部详细讲解了社会实践项目的申报、实施与总结评优流程，鼓励学生结合专业学以致用。

　　易班工作站则专注于网络阵地建设，开展了内容编辑与平台运营技能的集中培训。

　　本次系统培训内容充实、组织周密，不仅使新晋干事明确了岗位职责、掌握了基本技能，更有效增强了学生会的凝聚力与战斗力。全体成员均表示，将以此次培训为新的起点，将学习成果转化为服务广大同学的实际行动，以更专业的素养和更务实的态度，为园林与林学院的校园文化建设贡献青春力量。